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企业安全生产如何做到以人为本 | |||||
作者:书剑 论文来源:中国文秘网 点击数:1825 更新时间:2006-4-4 | |||||
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摘要 结合企业生产经营实际,探讨企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念,在实际工作中做到以人为本。 关键词 安全生产 以人为本 安全文化 生命宝贵!人的生命对每个人只有一次,党和政府高度重视安全生产工作,积极提高全民安全意识和素质,保护人民群众的健康和生命安全。近几年,《安全生产法》等法律法规的相继施行,标志着我国在依法开展安全生产方面又迈出实质性的一步,《安全生产法》等法律立法的主要目的也是为了保护人的健康和安全。在安全生产诸要素中,人起着决定性作用,安全管理的核心是人,安全生产本身就是对人的生命权益的维护,今年全国“安全生产月”的主题是“以人为本,安全第一”。那么,企业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢?结合企业生产经营实际,本文安全生产工作如何做到“以人为本”与大家进行探讨。 1 提高人的素质 1.2 通过培训教育提高人 除了传统的、强制性的教育外,要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育,使职工在提高安全意识的同时,也能真正掌握更多的安全知识和技能,掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。要动之以情,晓之以理,强化职工“关注安全、关爱生命”的意识,促使职工自主保安全,遵章守纪,实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。 1.3 用正确的舆论引导人 1.4 用事故案例警醒人 2 从精神上、物质上关心人 对生产第一线的职工更应给予足够的关心,如珠啤集团2004年开始大幅提高中、夜班人员的补贴,其中夜班补贴高达每天10元,同时对露天作业的叉车司机等也提高补贴标准至6元/天。 2.2 要依法依规为职工办理工伤保险,消除职工后顾之忧。 3 以有效的手段约束和激励人 3.2 以有效的检查纠正人(的不安全行为) 3.3 用适当的奖惩激励人 4 落实措施保护人 4.2 通过设备本质安全确保人的安全 当然,在合理配置操作人员,对操作人员进行教育培训的基础上,也要对技术人员进行教育培训,增强其安全意识,树立安全责任感和本质安全观念,熟悉本质安全法规,掌握设备本质安全设计和规划的科学方法,从而在设计、维护设备时充分考虑安全因素,确保本质安全,防止发生事故和影响职工职业健康安全。 珠江啤酒集团有限公司领导高度重视保护职工的工作,每年均投入大量资金用以改善职工工作和劳动外,如夏天除按规定发放清凉饮料外,还增配防暑降温设备和设施,如2002年采用蒸汽—溴化锂制冷的中央空调,一次性就投入97万元,彻底解决了热电厂的防暑降温问题。如提高车间厂房的通风、照明条件,改善工作环境,高温岗位尽量设立空调控制室,减少职工暴露于高温环境的时间,噪音较大的工作场所和环境则积极采取降噪措施。 此外,企业应积极推行OHSMS18000 ,利用信息化,以及建设“以人为本”为核心的企业安全文化等手段实施现代化的、新型的安全管理,提高人的素质和管理效率,充分保障职工的健康和安全,由于篇幅所幅,本文不展开论述。 5 结语 《企业安全生产如何做到以人为本》来源于中国文秘网,中国最专业的文秘网站,欢迎阅读企业安全生产如何做到以人为本。 |
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论文录入:中国文秘网 责任编辑:中国文秘网 | |||||
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