***单位先进性教育活动

分析评议阶段工作总结

9月20日，我司先进性教育活动转入分析评议阶段。一个月以来，在集团公司党委的正确领导下，全司两级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的七个环节，创新方法，扎实工作，高质量地开展分析评议，做到了领导重视带头作用好，严格把关工作指导好，把握政策方法掌握好，边议边改群众反映好，圆满地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、广泛动员，统一思想，提高认识

根据集团公司的总体安排和部署，党总支及时制定下发了客运公司分析评议阶段的工作安排、具体日程安排表。9月20日，客运公司召开了分析评议阶段动员大会，对全司分析评议阶段的工作做了整体部署和安排。党总支书记薛谦忍同志在动员讲话中提出了以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实集团公司党委关于开展先进性教育活动分析评议阶段的要求，从我司实际出发，明确“三个要求”，做到“三个到位”，达到“三个目的”，认真完成分析评议阶段的各项任务的总体要求。会后，各党支部积极行动起来，以标语、宣传栏、黑板报等形式进行广泛宣传，通过党员大会、组织生活会进行层层动员。通过宣传和动员进一步统一了广大党员的思想，提高了党员对分析评议阶段重要性的认识，为下一步搞好党性分析、民主评议工作奠定了较好的思想基础。此阶段，党总支办公室共办简报2期，对基层支部开展的主题实践活动和在活动中涌现出的先进楷模的典型事迹进行了集中宣传和报道，为广大党员树立了保持先进性的榜样和标兵。

二、精心组织，扎实推进，环环相扣，步步落实

根据集团公司党委的要求，客运公司党总支紧紧围绕分析评议阶段的七个环节，做到环环相扣，层层推进，步步落实，确保了分析评议工作的有序推进。

（一）、广泛征求意见，坦诚交心谈心

党总支充分发扬民主，坚持走群众路线，在全司范围内广泛开展了深层次的征求意见活动，一是设立意见箱，在崔家庄、植物园、十里店桥、大砂坪、公司调度室等九个站点悬挂了保持共产党员先进性教育征求意见箱；二是在客运公司范围内开通了一条专线电话（2619468），为一些年老体弱、行动不便的离退休、内退党员积极参与征求意见活动提供了方便；三是以20%的比例从群众当中选出代表填写《先进性教育活动群众满意度测评表》；征求群众意见和建议；四是召开座谈会，党总支及各党支部共计安排了20场党员、群众座谈会，广泛征求党员、群众对两级班子以及对党员的意见和建议；五是进行个别谈心，党员领导干部主动找基层党员职工或先进模范代表，就企业面临的问题、职工中存在的困难和他们关心、关注的热点问题进行恳谈。对征集的意见和建议，党总支、各支部进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向党员本人作了反馈，并对意见较多的党员有针对性地做好思想工作。这次征求意见共收集到各种意见75条，其中对党组织的意见21条，对客运公司各部门的意见30条，对党员的意见24条。在广泛征求意见的基础上，客运公司班子成员之间、班子成员与各自分管的科室和车队、车间之间、各基层单位班子成员之间、党员之间、党员和群众之间普遍进行了谈心、交心，党总支和各支部本着对同志、对企业负责的态度，紧密联系工作、学习、思想和生活实际，交真心，换真情，相互征求意见，帮助查找问题。通过交心谈心活动，沟通了思想，增进了团结，为召开专题民主生活会和组织生活会奠定了基础。

（二）、认真对照检查，搞好党性分析

除了离退休、内退党员外，177名在职党员都进行了自我检查和党性分析，严格按照要求写出了党性分析材料。在自我检查和党性分析过程中，两级党组织和领导班子本着对党、对职工、对企业、对自身负责的态度，对照党章、集团公司党员保持先进性的具体要求，结合征求到的意见，全面总结剖析了近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，认真开展自我批评，勇于挖掘自身的问题，并提出了切实可行的整改措施，为广大普通党员深入进行党性分析起到了带头作用。党总支书记、副书记认真审阅了两级领导班子的党性分析材料，各党支部书记审阅了一般党员的党性分析材料，对在党性分析材料中问题找得不准、剖析不透，甚至对反映意见剖析不深的党员，退回本人进行再次分析再次剖找。

（三）、组织民主评议，开展相互批评

在广泛交心谈心、认真撰写党性分析材料的基础上，2005年9月27日至9月30日，各党支部相继召开了专题组织生活会每位党员在自己所在的党支部进行了对照检查，开展了批评与自我批评，参加了党员民主评议。10月8日至12日各党支部相继召开了专题民主生活会，客运公司先进性领导小组到会参加，进行指导。各基层班子成员再次对自己存在的问题进行剖析并且本着正确对待自己、对待同志、对待企业和“有则改之，无则加勉”的态度和事实求是的原则，认真开展了批评和自我批评，提出了整改措施及努力的方向。

10月9日，客运公司领导班子在二楼会议室召开了民主生活会，集团公司纪委书记魏林玉、组织部长王琴参加了会议。会上，客运公司领导班子成员对照《党章》和征求到的意见，按照集团公司共产党员保持先进性的具体要求，全面总结了自己近年来思想、工作和作风方面的情况，找寻自己存在的突出问题，剖析思想根源，认真进行对照检查，深入开展了批评与自我批评。会上薛书记向集团公司领导通报了2004年民主生活会征求职工意见和建议的整改情况。魏林玉书记对客运公司领导班子一年来的工作给予了充分的肯定和高度评价，并要求客运公司班子成员要发扬年轻班子敢想、敢说、敢干的创业精神，继续保持和发扬良好的工作作风，以党员先进性教育活动为加油站，认真干好当前的工作，以五中全会精神为指导，对未来的发展提出远大的规划，使客运公司得到更大的发展。

（四）、开展综合评议，及时反馈意见

专题组织生活会后，各党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见，结合党员的具体表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见，并以书面形式及时反馈到党员本人，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。    

（五）、如实通报情况，接受群众监督

民主评议结束后，客运公司先进性教育办公室及时归纳整理，并采取简报的形式，在一定范围内向党员、群众通报了专题民主生活会的基本情况、领导班子存在的突出问题、整改措施和其他需要说明的问题。各党支部也以召开会议、办宣传栏、黑板报等的方式，在一定范围内向群众通报了专题组织生活会、党员对存在问题的认识和努力方向、党支部的评议结果等民主评议党员情况。

在客运公司党员先进性教育分析评议阶段，客运公司党总支继续贯彻落实“两不误、两促进”的要求，组织全体机关干部在我司运营线路所设的五个IC卡发售点执勤，维持现场秩序，为广大乘客提供方便，有力地配合了集团公司IC卡发售工作；对各党支部先进性教育活动第一、二阶段工作、三学三比一树活动实施阶段的进展及三季度党建质量目标的完成情况按照体系PDCA的要求进行检查、考核和督导；配合行政顺利完成了142路的延线、更换新车工作，并对新车的车厢文化进行了设计、布置和规划；国庆节前夕，组织全体机关干部对全司所有运营车辆的安全、技术、服务等情况进行了节前大检查，迎接了集团公司的检查验收。所有这些工作，是全体党员正确处理先进性教育活动与工作关系的结果。我们真切地感受到，通过自我检查、民主评议、边议边改，全体党员进一步明确了努力的方向，达成了思想上的统一，工作积极性更加高涨，与职工群众的关系更加密切了。

总之，我司先进性教育活动第二阶段的工作是在学习动员的基础上，结合我司党员的思想实际和分析评议的工作要求开展的，广大党员在查找问题的时候，能够诚心诚意听取群众意见，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己，对查找出来的问题，能够从思想上分析原因。在开展批评与自我批评过程中，能够发扬党内民主，既坚持原则，又讲究方式方法，敞开思想，畅所欲言。党员领导干部在分析评议阶段带头征求意见，带头开展谈心，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，较好地发挥了表率作用。总体来看，通过分析评议，找准了问题，分析了原因，明确了方向，广大党员进一步提高了认识，摆正了位置，端正了态度，为整改提高阶段的工作打下了良好的基础。